FRANZISKA BÜSCHELBERGER
Freitag, 20.03.26 | „Parental Skills stärken Resilienz, Wirtschaftlichkeit und Veränderungsfähigkeit in Unternehmen“
Franziska zeigt anhand praxisnaher Beispiele und aktueller Studien aus der Familien- und Arbeitspsychologie, wie Unternehmen die Kompetenzen berufstätiger Eltern erkennen, wertschätzen und gezielt in ihre nachhaltige Personalentwicklung integrieren können. Ein Thema, das ökonomisch relevant ist – und zugleich für Zukunftsfähigkeit, Bindung und Kulturwandel sorgt.
Franziska Büschelberger visualisiert in Unternehmen die oft verborgenen Ursachen für Krankenstand und Fluktuation, initiiert transformative Projekte und stärkt in Workshops sowie Vorträgen Wertschätzung, Miteinander und gesunde Organisationskulturen. Mit ihrer besonderen Expertise macht sie unsichtbare Belastungen sichtbar – und eröffnet damit Räume für echte Veränderung.
Geboren in Berlin, zweifache alleinerziehende Mutter und Gründerin des fiktiven, aber tief wirksamen Projekts „Unpaid Care Work“, übersetzt sie private Care-Arbeit konsequent auf die berufliche Ebene und zeigt, warum diese Kompetenzen längst ein strategischer Vorteil sind.
Ihre Arbeit bleibt nicht unbemerkt:
- Finalistin des EMOTION-Awards 2024
- STRIVE „Top 100 einflussreichste Frauen Deutschlands“ 2025
